福岡県が主催する「働き方改革推進大会」にて、雇用管理改善企業・職場表彰を受けることが出来ました！

当社で取り組んでいる次の３点の内容を主に評価していただきました。

１．社員の「多能工化」でスキルアップ
入社後３年で全３部署全ての仕事を経験できるようにし、また定期的に部署替えを行うことで社員の多能工化を図っている。業務や期間を詳細に設定しているため、社員も行動しやすい。個人に仕事をつけるのではなく、人に仕事をあてる計画的な人材配置を行っている。

２．人事評価を見える化し、キャリア形成
人事評価の評価項目や必要なスキルを「見える化」することで、社員が目指す姿を理解して行動できるようにした。これにより上司や社員の間で評価のずれが生じにくいため、納得度が高く透明性がある人事評価を行えている。

３．人材育成が新規事業の拡大へ繋がった
キャリアアップと必要な技能を段階的に示し、キャリア支援のための社内外での研修の受講や必要な資格取得を会社側で計画。結果、目標を持ち自発的に資格取得する人材が育ち、ホームリメイクなど新規事業の展開の後押しになっている。

これらの取組を今後も継続・改善していくことで、社員と会社が共に成長していける企業でありたいと思います！