社員の健康が会社にとって必要不可欠な要素であり、
健康維持増進活動に対する積極的な支援と
組織的な健康づくり対策を行います。

具体的な取り組み
1.安全衛生委員会が中心となり、職場の衛生管理を推進します
2.産業医指導の職場の健康管理に努めます
3.定期健診、フォローアップ健診、健康講座、予防接種、社内面談等により
社員の健康増進を支援します